干部人事档案管理,【视频】【怎样才能够做好】


栏目:政务机关档案管理

时间: 2020-09-12 11:22

作者:风中浪子

 




 
  该如何做好干部人事档案资料的管理工作呢?那我们就要了解一下干部人事档案是什么。干部人事档案是记录个人履历、个人经历、政治情况、品德、能力和工作业绩等信息的载体。它是根据国家有关规定整理而成的,是用来记载个人成长的,是对整个干部的考核依据。也是政府在人才选拔和使用方面的重要基础性工作。如何才能够做好干部人事档案管理工作?这是我的三个观点:

干部人事档案管理,【怎样才能够做好】

 

  一、加强对档案管理的重视程度

 
  档案管理从古至今一直是一场自上而下的重要管理工作,历朝历代都为档案建立了专业的管理部门(有史可查最远的可以追溯到夏代,如夏朝的宗庙和后来唐朝的秘书省都是古代管理档案的重要机构
 
  因此,在档案管理中,各级部门应重视档案管理,利用专业人才管理和提高档案管理人员的素质,要有耐心、还要负责,根据国家的要求,加强相关技能的培训,更新专业知识,扩大专业技能,改善知识结构,提高管理能力,坚持党的原则,保持正确的风格,要守秘密,善于发现问题,解决问题,不断的完善档案事业。

 二、优化干部人事档案流程

  二、优化干部人事档案流程

 
  首先应严格按照人社部门的五四三规定执行。五四三规定为,五不差,四不借,三不转
 
  五不查:
 
  “即无介绍信不查、非正式党员不查、涉及本人不查、牵扯亲属不查、未经批准不查”
 
  四不借:
 
  “即未经领导批准不借、非特殊需要不借、手续不全不借、亲属档案不借”
 
  三不转:
 
  “即个人带档不转、没有调令不转、材料不全不转”
 
  利用五四三规定的严格执行,积极优化其相关工作细节,这样对档案管理工作会有极大的改善”
 
  要一切以党,实事求是的精神从自身业务出发,以“如何交、如何接、如何管、如何用”为中心思想思考,严格保证档案的完整、安全为前提,不断优化干部档案的收集、鉴定、归档、转递、核对、保密、管理、查、借、阅等工作流程制度,并严格按照其流程制度执行。

 
  三、加强信息化建设
 

  三、加强信息化建设

 
  响应国家加强政务信息化、文件信息化思想呼吁,利用信息化建立一站式文件管理和信息交流平台,严格按照整理制度执行,优化使用流程,统一信息数据标准,完成在线和在线业务融合,高效利用干部人事文件。
 

  四、总结

 
  这就是我对干部人事档案管理的浅薄分析,最后请大家关注(案多星)官网,我们将会真诚的为您服务。